국공립어린이집 운영계획 소견 발표 고민? 발표로 승부 보는 법

글의 개요: 국공립어린이집 운영계획 소견발표 고민이시죠? 국공립어린이집 위탁신청 전자책으로 2022년부터 현재까지 저는 750명의 선생님들의 고민을 들어왔습니다. 신규위탁, 재위탁 두 가지 경우 중에서도 첫 도전, 여러 번의 실패로 소진된 선생님들이 하나같이 '부담스로워 하는 운영계획 발표시간. 소견 발표로 승부 보는 법을 모르면 열심히 써 놓은 운영계획서가 제대로 평가받지 못합니다. 때문에 오늘은 2024년 합격한 선생님들의 '국공립어린이집 운영계획 소견 발표 전략으로 컨설팅했던 노하우를 나누겠습니다. 오늘도 열심히 공부해요. 

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1.  취지이해: 운영계획 소견 발표 의미, 원장의 전문성

국공립 위탁신청 시, 운영계획 소견발표는 경쟁시험의 과정에서 1차 통과자들에 한하여 치러지는 절차입니다. 운영계획서를 제출하면서 소견발표 자료도 함께 제출하는데요. 이때 선생님들은 운영계획서를 완벽하게, 최선의 안을 내는데 급급한 나머지, 소견발표 PPT 제작을 운영계획서만큼? 꼼꼼하게, 차별화된 전략을 짜서 제출하지 못하는 경우를 종종 봤습니다. 그런데, 소견발표는 한 번 제출하고 나면, 다시 수정해서 낼 수 없는 특성이 있습니다. 운영계획서 제출 후에는 시간적인 영유가 있어서 얼마든지 보완할 수 있지만, 국공립어린이집 위탁신청 과정을 그 여유를 주지 못합니다. 

 

소견발표는 운영계획서와 함께 기승전결을 맞춰 구상해야 합니다. 특히, 국공립어린이집 위탁신청에서 대표자나 원장님에 운영계획에 대한 소견을 듣는 이유는 그 사람의 '전문성'을 보고자 함입니다. 전문성을 갖춘 역량의 원장으로 좋은 점수를 받기 위해서는 먼저, 소견발표의 취지를 이해하고, 그 의도에 맞춰 성공적으로 수행할 준비가 필요한 것입니다. 

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2.  사전준비: 심사위원의 마음을 사로잡는 운영계획 소견 발표 설계

운영계획 소견발표는 국공립어린이집 위탁 심사에서 '정성평가'로 해석합니다. 정성평가와 정량평가의 의미를 한번 생각해 봅시다.

쉬운 말로, 양(Quantity) VS 질(Quality) 이라고 생각하면 됩니다. 위키백과의 사전적 정의에 따르면, 
문제에 답이 명확하게 존재하고 점수가 객관적으로 매겨질 수 있으면 정량(定量)평가, 주관적이면 정성(定性)평가라고 한다. 정성평가의 경우에도 점수제가 있다. 정성평가에 점수제가 있는 경우는, 정해진 척도가 불분명하며 심사자가 얼마나 중립적인가, 가치관이 어떠하냐에 따라 달라질 수 있다.

• 정량평가 : 양, 객관적, 학업성취도, 시험점수 등 수치화된 정보를 기준으로 평가
• 정성평가 : 질, 주관적, 인성[1], 학과적합성, 발전가능성, 면접 등 수치화되지 않는 정보를 기준으로 평가     
• (출처: https://namu.wiki/w/%EC%A0%95%EB%9F%89%ED%8F%89%EA%B0%80)

 

위탁 심사에서는 원장의 보육 철학, 보육지원 프로그램의 질, 안전 관리와 교사 전문성 역량 강화 방안과 처우 지원, 학부모 및 지역사회와의 협력, 비전과 발전계획이 보육사업안내에 기초하여 유의미한 내용인지를 살피며 평가합니다. 해당 지자체의 공고문과 가이드라인을 면밀히 먼저 이해해야 그다음의 방향을 수립해야 합니다. 예를 들어, '부산시 강서구는 2025년 안전보건체계 구축을 플러스 2점 가산점을 주는 경우'에는 '안심보육', 안전한 환경구축'을 토대로 운영이 강점으로 부각되도록 발표 내용의 전략을 맞추는 게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 이런 요구사항은 각 지자체의 공고문과 평가표에 내포하고 있으니, 이 점을 반드시!!! 기억하시고 분석한 내용을 충족하는 발표 계획을 세워야 합니다. 이것이 된 후에 발표본을 작성할 수 있습니다. 간혹 컨설팅서비스를 오해해서, 본인이 해야 할 몫을 전부 타인이 처음부터 모든 것을 다 해줄 것이라? 그런 생각은 금물입니다. 본인이 구상하는 운영계획서 내용을 토대로 '소견발표'의 내용이 나오기 때문에 타인이 쓴 운영계획서, 타인이 만든 소견발표로 합격할 거라 생각하는 건 "교육자로서의 윤리 문제"이기도 하기 때문입니다. 

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3.  발표 내용 : 논리적 3단 구조로 발표 내용 구체화 하기, 설득하는 발표 만들기

운영 계획 발표는 준비한 노력이 어떠하냐에 따라 내용이 달라질 수 있습니다. 저는 컨설팅을 하면서, 선생님이 갖고 있는 소프트 스킬! 이 부분을 최대한 강화하는 방향으로 코칭을 할 때도 있고, 내용상으로는 나를 모르는 사람들에게 나의 역량, 전문적인 지식과 소양을 상대방을 설득하는 내용으로 구체화할 단계입니다. 서론, 본론, 결론 3단계의 구조로 5분, 7분, 10분 등 제시한 시간 분량과 상관없이 이 구조로 운영 계획 발표, 소견 발표의 지혜를 내 것으로 만들어보세요. 그럼. 단계별로 말씀드리겠습니다. 

• 1단계 - 첫 화면 슬라이드를 띄워놓고 심사위윈들 앞에 말하는 첫 문장. 어떤 말을 해야 할까요? "한 명도 소외됨 없이, 존중받는 교육과 안전한 보육 환경을 만드는 철학을 가진 000입니다 "처럼 장황한 문장으로 설명하기 보다, 첫 화면은 심사위원을 주목하게 하는 장면과 함께 개인적 비전과 열정을 나타내는 게 중요합니다. 한 문장에 나의 철학, 나를 나타내는 단어를 조합하여 만드려면 어떻게 해야 할까요? 핵심은 이렇습니다. 나를 주목하게 만들기! 핵심 문장을 만들어, 간략히 나를 소개하며 심사위원의 공감을 이끌어내는 것까지가 첫 장입니다.

• 2단계 - 본론 발표 슬라이드입니다.  어린이집 운영계획의 구체적인 내용을 체계적으로 설명할 단계가 본론입니다. 본론 내용으로 운영계획 자체라고 오해하는 경우도 있는데요. 이 논리로 생각하는 사람들은 발표 때 반편성, 보육과정, 특색보육, 안전계획 등의 순서대로 마치, "운영계획서의 축약판"으로 인식하고 장황하게 설명하려 듭니다. 뻔한 내용은 뻔하게 발표하는 격이되는거죠. 그럼, 어떤 내용을 반영해야 심사위원들을 설득할 수 있을까요? "안심보육을 위한 보육지원" 을 중요한 철학으로 보는 원장이라면, 이에 대한 연간계획안을 발표하는 경계를 넘어서서 '안전에 대한 가치'와 '근거'를 활용하여 말하는 것입니다.
• 경험은 사례를 투영하고, 사례에서 원장이 직접 해결하고 성취를 맛 보았다면 최상의 설득을 이끌어낼 수 있습니다. 경험과 전문성에서 실천이 나오기 때문에, 실천지를 만드는 교육자, 운영자로서의 소양과 전문성을 나타낸 성과과 앞으로의 계획을 "핵심 키워드, 핵심 가치"로 담아서 표현하는 것이 중요합니다. 말로는 쉬운데 실제로 발표 본을 만들려면 대단한 노하우가 있어야 할 것 같나요? 물론, 어느 정도는 이 물음에 저도 공감합니다.  좋은 발표본을 보지 못한 선생님이라면 뜬 구름 잡는 이야기로 들릴 수 있겠지요. 그리고 "실천 가능한 예", "재질문을 받아도 본인이 잘 알고, 자신있게 할 수 있는" 예를 갖고 와야 합니다. 발표 내용에 관하여 심사시원들은 추가적으로 질문을 하는 경향이 있고, 발표를 한다는 건, 그 것에 관하여 원장으로서 교육적인 식견을 갖고 있다는 뜻이기도 하니까요. 예를 들어, "저는 연령별 발달 단계에 맞춘 창의력 증진 프로그램을 도입해 아이들의 잠재력을 키우고, 매주 교사 워크숍을 통해 보육의 질을 높이겠습니다"처럼 실현 가능한 세부 계획을 제시하세요.

• 3단계 - 마무리 단계에서는 새로운 이야기를 하지 않습니다. 첫번째 화두를 던진 질문에 대해 다시 정리하는 말로 마무리를 짓고, 다시금 좋은 인상을 남기는 따뜻한 마무리로 정리하는 시간으로 채웁니다. 물음에 대한 해소를 여러 갈래의 증거로 설득했던 2단계와 달리, 마지막엔 다시 내가 이 계획들을 잘 실천할 적임자라는 긍정적인 이미지와 기대감을 갖도록 포부를 말하도록 내용을 구성해보세요. "이 계획을 통해 아이들의 행복한 성장뿐 아니라 지역사회에 신뢰받는 어린이집을 만들겠습니다"처럼 앞으로 어린이집을 운영했을 때 기대되는 점들, 긍정적 효과를 강조하며 마무리할 수 있습니다. 

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4.  운영계획 발표 자료 제작 : 설득의 미학

백 마디 말 보다 하나의 그림이 '한 단어'가 설득의 힘이 있었던 경험 다들 있으시죠? 한 단어가 마음을 울리고, 닫혔던 마음을 열었던 순간들. 시적 언어이자 영감의 언어를 만났을 때, 보통의 우리는 상대방에게 호감을 갖고 긍정적으로 반응하는 경향이 있습니다. 운영계획 발표도 100페이지 분량의 운영 계획서의 내용 중 진액을 전달하려는 자세를 가지면 100프로 실패합니다. 상대방을 가르치려고 하다 보면 불필요하게 발표 자료가 길어지고, 문장은 장황해지게 되고, 더욱이 긴장감 때문에 횡설수설할 위험성이 큽니다. 설득의 미학! 발표 자료 제작에서는 테이터와 근거로 신뢰도를 높이고, 지역에 맞춰서 수요와 실태를 반영한 장표를 만들거나, 실태 조사를 활용하여 국공립어린이집 운영 계획에 이를 해결하고 해소하는 방으로 전략을 구체적인 계획을 수립하면 심사위원을 주목하게는 발표 내용이 됩니다.  몇 가지 예를 들어보겠습니다. 

 

• 데이터와 근거로 신뢰도 높이기: "저는 이전 경험에서 매달 학부모 설문조사를 통해 만족도를 15% 향상시킨 사례가 있습니다"처럼 실적이나 통계를 활용하면 주장이 더 설득력 있게 들립니다.

• 지역 맞춤형 접근: 예를 들어, "이 지역은 맞벌이 가정이 60% 이상으로, 저는 연장 보육과 주말 프로그램을 강화해 가정의 부담을 덜겠습니다"처럼 지역 특성을 반영한 제안을 넣으면 차별화됩니다.

• 효과적인 시각 자료: 파워포인트 슬라이드를 사용할 경우 텍스트를 줄이고, 일과표, 교육 프로그램 예시, 안전 관리 체크리스트 등을 도표나 이미지로 시각화하세요. 예를 들어, "오전 9시: 동화 읽기, 10시: 창의 미술 활동" 같은 일과표는 심사위원이 운영 방침을 한눈에 이해하게 돕습니다.

• 간결함의 미학: 심사위원은 하루에 여러 발표를 듣기에 지루함을 느끼기 쉽습니다. 5~7장 이내로 핵심만 담아 슬라이드를 구성하고, 글씨 크기는 24pt 이상으로 읽기 쉽게 하세요.

• 키워드로 강조: "안전한 보육", "질 높은 교육", "학부모 신뢰" 같은 단어를 자연스럽게 반복해 심사 기준에 부합함을 어필하세요.

 

5. 차별화와 실제 경험 활용, 나의 강점을 차별화로!

 

현장에서 성공적인 문제해결 사례와 우수 보육 개발로 공모전 수상해 본 사례들은 개인의 값진 경험이자 위탁 신청 서류와 발표 시간에서도 '차별화 지점'으로 발전시킬 수 있어야 합니다. 우수보육 참여 성과, 열린 어린이집 운영과 ESG, ESD 실천을 위해 지역사회 어린이집 간 학습공동체로 교사 전문성과 역량을 도왔던 성공적인 경험들은 모두가 그런 경험을 하는 건 아닙니다. 이 같은 성과를 가진 사람은 교육에 열의가 있고 실천력 있는 전문성이 돋보이는 사람이며 좋은 성과까지 얻었다면 그 자체가 '특별합니다'. 때문에 가능한 선생님들은 남의 얘기, 이상적인 교과서 같은 이야기 보다, 실제 살아낸 살아 있는 경험을 설득하는 내용의 도구로 삼으세요. 이것이 선생님이 심사위원을 설득하는 강력한 강점이자 도구가 될 거예요.

• 경험 활용: "저는 과거 어린이집에서 매달 학부모와의 열린 대화 시간을 운영해 신뢰를 쌓았고, 이를 바탕으로 이곳에서도 소통을 최우선으로 삼겠습니다"처럼 본인의 성공 사례를 구체적으로 언급하세요.
• 차별화 포인트 제시: "저는 디지털 보육 앱을 도입해 학부모가 실시간으로 아이의 활동을 확인할 수 있게 하겠습니다" 같은 혁신적인 아이디어를 추가하면 경쟁자 대비 눈에 띕니다.

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글을 마치며: 나는 어떤 발표를 했던가? 그리고 흘러가기 

저는 지금까지 운영계획 발표에 관해 여러 번의 글을 써 왔습니다. 이번 글에서는 '심사위원을 설득하는' 것을 목표로 내용을 구성해 보았는데요. 어떠셨나요? 아마도 전혀 새로운 이야기는 아니었을 거예요. 특히 구독자님들은 여러 번의 제 글을 읽어왔기 때문에 오늘 포스팅에서 강조하는 핵심 내용을 이해하셨을 겁니다. 늘 해오던 관성대로가 아니라, 나름은 제 글을 성찰하면서 보완하고, 그리고 새롤 운 실천을 잇고자 시도했기 때문에 저에겐 배움이자 성장으로 스며들었습니다. 선생님들 마다 약간의 차이는 있지만, 우린 모두도 소견 발표를 잘하고 싶어 합니다. 이번 글을 읽으면서 새롭게 하게 될 운영 발표본, 구상할 내용들을 나름은 성찰하는 시간이 되었으리라 생각합니다. 이 과정을 거치는 선생님들은 이미 충실한 준비를 하고 계십니다. 앞으로 국공립어린이집 위탁 신청에서 하게 될 소견발표, 오늘 이야기를 상고해 보시고, 나의 강점을 최대치로 끌어올리는 운영 계획을 준비하시길 응원하며 오늘은 이만 줄이겠습니다. 감사합니다.

 

더 공부하실 분들을 위한 추가 글: 더좋은보육채널 네이버프리미엄콘텐츠 검증된 자료

https://blog.naver.com/jayai76/223667091128

[자기개발스터디] 소견 발표 잘하는 법, 소견발표의 중요성 ㅣ 원장면접 운영계획발표, 3분 5분

 

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원장 시험 소견발표 프레젠테이션과 발표 시나리오를 준비하시는 분들에게! 실제 준비 TIP

 

#글을 읽고 국공립어린이집 위탁 신청 컨설팅이 필요하거나, 상담이 필요하신 분은 더좋은보육채널 대표 메일로(jayai76@naver.com) 연락주시기 바랍니다. 성심껏 도움드리도록 하겠습니다.